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Principe de la Charte Sociale et Environnementale HOBINOMIK
   La Charte Sociale et Environnementale d’engagement des créateurs/producteurs est notre illustration de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Elle entraîne une amélioration crédible et notable de la performance environnementale et sociale des ateliers de fabrication et de création. Elle permet aussi une réelle transparence au sein de la chaîne d’approvisionnement et s’inscrit dans une double démarche :
1- Contrôler la conformité des produits labellisés HOBINOMIK en évaluant les créateurs/producteurs sur le respect de critères éthiques formant la charte.
2- Calculer la double rémunération des créateurs/producteurs en appliquant des notes sur chaque critère (nulle, faible, moyenne, forte). Notes qui évaluent l’implication de chaque créateurs/producteurs et qui permet de calculer cette double rémunération (Principe des marges arrières inversées).
   Cette charte permet ainsi à nos partenaires de mieux se structurer et de se développer en suivant des standards éthiques définis avec eux.
Critères d’Engagement de la Charte
Sociaux Non travail des enfants
Protection sociale des travailleurs
Hygiène et Sécurité du personnel
Travail Forcé
Parité des sexes
Heures de travail raisonnables
Rémunération raisonnable des salariés
Environnementaux Maîtrise des produits polluants
Transport des produits
Tri des déchets et réduction du gaspillage
Principe de la Double Rémunération : Marge Equitable
   Comme dans la plupart des circuits de distribution, la majeure partie des bénéfices se fait sur la revente des produits sur le marché français. C’est le distributeur qui gagne le plus d’argent et qui paye très faiblement ses fournisseurs. Les marges arrières inversées ou marges équitables permettent de redistribuer une partie de cette valeur ajoutée aux fournisseurs. C’est un pourcentage du prix de vente qui est redistribué aux créateurs/producteurs et qui est calculé selon leurs implications à respecter ou non les critères éthiques de la Charte Sociale.
   La redistribution se fait à 2 niveaux. Soit les marges équitables sont reversées aux producteurs soit elles permettent la mise en place de projets de développement ciblés au niveau local tels que: la création d'écoles et de dispensaires, l'aide au développement durable des ateliers de fabrication ( formation, achat de matériel), la protection des forêts ( en partenariat avec des ONG locales), le développement et le maintient d'une filière de production en coton équitable ou en conversion vers le coton biologique, des interventions pédagogiques pour sensibiliser les enfants à leur environnement, la valorisation de la condition féminine, etc...
   Ce pourcentage est indiqué sur chaque fiche produit.
Pourcentage Redistribué par Critère
   Un pourcentage du prix de vente est redistribué aux créateurs/producteurs selon leur engagement aux critères de la Charte Sociale et Environnementale HOBINOMIK. Un créateur qui respecte la totalité des engagements recevra jusqu’à 14.5% du prix de vente HT (hors taxe). Le niveau de chaque critère est réévalué tous les 3 mois en visitant chaque fournisseur.
   Ce levier économique est un véritable outil de coopération pour assurer un développement durable de la filière des créateurs/producteurs labellisés HOBINOMIK.
  Critères Engagement
Nul Faible Moyen Fort
Sociaux Non travail des enfants "Tous nos créateurs/producteurs ont un engagement fort sur ce critère" 2%
Travail non forcé "Tous nos créateurs/producteurs ont un engagement fort sur ce critère" 2%
Parité des sexes 0% 0,5% 1% 2%
Protection sociale des travailleurs 0% 0,25% 0,5% 1%
Rémunération raisonnable des salariés 0% 0,25% 0,5% 1%
Heures de travail raisonnables 0% 0,25% 0,5% 0,75%
Hygiène et Sécurité du personnel 0% 0,25% 0,5% 0,75%
Environnementaux Maîtrise des produits polluants 0% 0,5% 1% 2%
Tri des déchets et réduction du gaspillage 0% 0,5% 1% 2%
Transport des produits 0% 0,25% 0,5% 1%
Nul = Pas d’engagement.
Faible = Engagement existant mais très faiblement mise en place.
Moyen = Engagement en phase de développement et prometteuse.
Fort = Engagement en place et soutenu par une réelle volonté d’engagement.
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